5. Nacionalna konferencija o volontiranju zaposlenika

Agencija lokalne demokracije Sisak u utorak 18. listopada 2022. sudjelovala je na 5. Nacionalnoj konferenciji o volontiranju zaposlenika koju su organizirali Volonterski centar Zagreb u suradnji sa Hrvatskim centrom za razvoj volonterstva. Konferenciju je preko ZOOM platforme pratilo više od 100 sudionika, a glavna tema bila je „Doprinos zajednici kroz društveno odgovorno poslovanje“.

Nakon uvodnog predstavljanja teme koju je vodila moderatorica konferencije Vendi Keserica Tomičić i inspirativnih uvodnih riječi Lejle Šehić Relić, predstavljena su 4 ovogodišnja panelista – Igor Vukasović (Hrvatski Telekom), Darija Anić (Privredna banka Zagreb), Dijana Najjar Raškar (Philip Morris International) i Darko Suljičić (L’Oréal Groupe). Svako od njih pridonio je ovogodišnjoj panel raspravi opisujući svoja volonterska iskustva, posebno ona o volontiranju u organizacijama i motivaciji koja ih je potaknula da počnu volontirati.

Kroz razgovor dotaknuli su se pitanja o razvoju i preprekama korporativnog volontiranja, ali i prednostima volontiranja za zaposlenike i pojedince. Dijana Najjar Raškar (Philip Morris International) smatra kako volontiranje povećava moral zaposlenika i njihov angažman u kompaniji stoga potiču svoje zaposlenike da kroz internu platformu sami prijavljuju projekte koji ih interesiraju. Također, Darko Suljičić iz L’Oréal Groupe ukazao je na činjenicu da korporativna volontiranja sve više utječu na izbor poslodavca. Zaposlenik kroz izbor kompanije da sudjeluje u volonterskim programima procjenjuje dijeli li ona iste vrijednosti kao on. Volontiranjem kompanija dobiva dodatnu vrijednost i bolji brand, a zaposlenici osjećaju ponos zbog učinjenog dobrog djela koji zatim prenose na svoj rad.

Druga tema konferencije bila je posvećena promjenama u novoj regulativi o izvještavanju o održivosti. Prezentaciju je održala Gorana Pavičić Nišević iz Hauska&Partner te naglasak stavila na značenje koje će nova regulativa imati za projekte i programe od društvenog učinka. Objasnila je kakav utjecaj se može očekivati od regulative na poticanje kompanija da se uključe u volonterske akcije, transparentnost komuniciranja projekata, procijene utjecaja i uspjeha programa koje provode te kako upravljaju njima i koji su im ciljevi.

Tijekom konferencije predstavili su se i organizatori volonterskih programa Azil Dumovec, Depaul Hrvatska, Čisteći Medvjedići, Zasadi stablo, ne budi panj, Centar za odgoj i obrazovanje “Juraj Bonači”, Dom za starije i nemoćne Maksimir, Dječji dom Laduč, Udruga Jaglac, Dom Za Starije I Nemoćne Osobe Centar, Udruga Moje dijete Solin te pozvali tvrtke i pojedince da se priključe njihovim volonterskim akcijama.

Ove godine Povelju o volontiranju zaposlenika potpisale su dvije tvrtke Wiener osiguranje i Infobip čime se broj poslodavaca koji nude volonterstvo za svoje zaposlenike sa prošlogodišnjih 28 poslodavaca popeo na 31 poslodavca, uključujući privatne i javne tvrtke, kao i javne institucije.

Uspješno provedene konferencija svojim je sudionicima omogućila da steknu uvid u  prednosti volontiranja zaposlenika u vidu osnaživanja poslovne kulture, stvaranje pozitivne atmosfere na radnome mjestu, razvoju percepcije branda poslodavca, kao i stjecanju novih razumijevanja i važnosti osmišljenog pristupa volontiranja koje stvara dobrobit za sve sudionike: volontere, poslodavce i zajednicu.

Izvor: Volonterski centar Zagreb i tportal.hr

———-

Sudjelovanje na aktivnosti je dio projekata:

Volonterska mreža i Volonterski centar Sisak koje financiraju Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike i Grad Sisak. Provodi ih  Agencija lokalne demokracije Sisak u partnerstvu s Gradom Siskom, OŠ „Budaševo-Topolovac-Gušće“ Sisak, Gimnazijom Sisak, Centrom za socijalnu skrb Sisak, Centrom za socijalnu skrb Hrvatska Kostajnica i Gradom Hrvatska Kostajnica.